سازمان جهانی بهداشت (WHO) هشدار داده است که نظامهای سلامت جهان در دهه ۲۰۳۰ با چالش جدی کمبود نیروی انسانی روبهرو خواهند شد؛ چراکه هم جمعیت جهان و هم کارکنان بخش سلامت در بسیاری از کشورها در حال سالمند شدن هستند.
به گزارش سیناپرس، بر اساس هشدار این سازمان، انتظار میرود حدود یکچهارم پزشکان جهان طی ۱۰ سال آینده بازنشسته شوند؛ روندی که میتواند شکاف میان نیاز جوامع به خدمات درمانی و ظرفیت نیروی انسانی برای ارائه این خدمات را عمیقتر کند.
WHO پیشبینی کرده است که تا سال ۲۰۳۰، کمبود نیروی انسانی سلامت در جهان به حدود ۱۱.۱ میلیون نفر برسد. این بحران در برخی کشورها شدیدتر خواهد بود؛ بهطوری که در ۶۷ کشور نیروی انسانی کافی برای حفظ سطح فعلی خدمات سلامت وجود نخواهد داشت.
بازنشستگی پزشکان؛ چالش بزرگتر برای کشورهای ثروتمند
کشورهای پردرآمد، بهویژه شماری از کشورهای اروپایی، ممکن است با فشار بیشتری ناشی از سالمند شدن نیروی کار سلامت مواجه شوند. بر اساس برآورد WHO، در این کشورها از هر سه پزشک، یک نفر طی ۱۰ سال آینده بازنشسته خواهد شد.
این روند در شرایطی رخ میدهد که جمعیت بسیاری از کشورها نیز در حال سالمند شدن است و در نتیجه، نیاز به مراقبتهای پزشکی و خدمات سلامت میتواند افزایش پیدا کند.
WHO همچنین اعلام کرده است که حتی برای حفظ نسبت فعلی کارکنان سلامت به جمعیت، جهان به حدود ۸۳۲ هزار نیروی اضافی نیاز خواهد داشت.
خطر وابستگی بیشتر کشورهای فقیر به نیروی خارجی
کمبود نیروی درمانی میتواند پیامدهایی فراتر از بازار کار سلامت داشته باشد. به گفته WHO، این وضعیت ممکن است وابستگی کشورهای کمبرخوردار به جذب پزشکان و دیگر نیروهای درمانی از کشورهای دیگر را افزایش دهد.
چنین روندی میتواند فشار بیشتری بر نظامهای سلامت کشورهایی وارد کند که خود با کمبود نیروی متخصص مواجهاند و در نهایت بر دسترسی و کیفیت خدمات درمانی در این کشورها تأثیر بگذارد.
هشدار WHO نشان میدهد که مسئله نیروی انسانی سلامت تنها به تربیت پزشکان و پرستاران جدید محدود نمیشود؛ سالمند شدن نیروی کار موجود، افزایش نیازهای درمانی جمعیت و توزیع نابرابر کارکنان سلامت میان کشورها، همزمان به چالش نظامهای سلامت در سالهای آینده تبدیل خواهند شد.
