استاندار فارس با تأکید بر لزوم اصلاح نظام اداری، گفت: توسعه کشور در گرو داشتن نیروی انسانی توانمند، اصلاح فرآیندها و چابکسازی ساختارهاست.
به گزارش خبرگزاری سینا، حسینعلی امیری عصر امروز، دهم خردادماه در جلسه شورای توسعه راهبری تحول اداری استان فارس با بیان اینکه هیچ کشوری بدون توجه به منابع انسانی، تشکیلات، فرآیندها، قوانین و فناوری نمیتواند مسیر پیشرفت را طی کند، اظهار کرد: توسعه زمانی محقق میشود که نیروی انسانی توسعهیافته در محور قرار گیرد. نمیتوان از توسعه سخن گفت اما نیروی انسانی توانمند را نادیده گرفت.
امیری با اشاره به شرایط دنیای امروز که تحولات جهانی مرزهای جغرافیایی را از میان برداشته و زندگی ماشینی را تحمیل کرده، گفت: سازمانهای اداری در معرض تغییرات جدی هستند و در چنین شرایطی نمیتوان نسبت به تشکیلات و ساختار سازمانی بیتفاوت بود.
وی با تأکید بر ضرورت اصلاح فرآیندهای اداری خاطرنشان کرد: باید فرآیندهای زائد حذف و سیستم اداری چابکسازی شود. همچنین قوانین باید از انعطافپذیری لازم برخوردار باشند تا امکان بازنگری آنها در شرایط مختلف فراهم باشد. بهکارگیری فناوریهای نوین نیز دیگر انتخاب نیست، بلکه یک الزام برای بقا در عرصه حکمرانی کارآمد است.
استاندار فارس با اشاره به آسیبهای موجود در نظام استخدامی کشور گفت: یکی از مشکلات اساسی، ورود نیروهایی است که از مسیر آزمون رسمی جذب نشدهاند و نه تخصص دارند، نه از توانایی آموزشپذیری برخوردارند. گاهی فشارهای سیاسی باعث میشود افرادی در جایگاهی قرار بگیرند که فاقد تخصص لازماند و این موضوع هزینههای اداره کشور را افزایش میدهد.
وی از نبود نظام جانشینپروری نیز انتقاد کرد و گفت: سیستمی طراحی نکردهایم که مدیران امروز، جوانان مستعد را در کنار خود آموزش دهند تا فردا نیاز به آزمون و خطا نباشد. همین موضوع باعث شده سطح کارشناسی در دستگاههای اجرایی کاهش یابد و هزینههای اداره کشور بالا رود.
امیری افزود: یکی دیگر از چالشهای مهم، عدم تناسب میان وظایف و مأموریتها با نیروی انسانی موجود است. دستورالعملهای متعدد و شوراهای موازی نیز موجب شدهاند که تصمیمگیری از مدیران گرفته شود و ساختار اداری بیش از حد فربه شود؛ در حالیکه هیچ کشوری با این حجم از تشکیلات و گستردگی ساختار اداری مواجه نیست.
وی بر لزوم تصمیمگیریهای سیستمی تأکید کرد و گفت: در دنیای امروز، تصمیمگیریهای نظاممند و بر پایه تحلیل اجتنابناپذیر است. نبود حکمرانی مؤثر، عدم بهرهوری و افزایش هزینههای تمامشده خدمات، از پیامدهای غفلت از این اصل است.
استاندار فارس آموزش نیروی انسانی دانا را یکی از ضروریترین نیازهای کشور دانست و گفت: ما به مدیرانی نیاز داریم که قدرت «خلق راهحل» داشته باشند؛ کسانی که یا راهی بیابند یا راهی بسازند و لازمه آن، داشتن دانش، قدرت تحلیل و نگاه سیستمی است.
امیری در پایان با اشاره به اهمیت نظارت هوشمند و تحلیلمحور گفت: باید ساختاری طراحی شود که رصد و پایش مسائل را در اولویت قرار دهد. سازمانهای اداری نباید صرفاً مجری باشند، بلکه باید دیدبان و تحلیلگر تحول در حوزه حکمرانی باشند.
نوشته استاندار فارس:
توسعه بدون نیروی انسانی دانا و ساختار اداری چابک ممکن نیست
اولین بار در خبرگزاری سیناپرس
. پدیدار شد.
