زمان مطالعه: 2 دقیقه
امروزه، نقش مهندس نرم‌افزار دیگر تنها به کدنویسی دستی محدود نمی‌شود، بلکه شامل همکاری با ابزارهای هوش مصنوعی نیز می‌شود. این دگرگونی، تحولی اساسی در صنعت نرم‌افزار ایجاد کرده است.
هوش مصنوعی، همراهی قدرتمند در دنیای کدنویسی
ابزارهایی مانند Cursor، Windsurf و Claude، از سال گذشته به بازیگران اصلی دنیای کدنویسی تبدیل شده‌اند و با ارائه قابلیت‌هایی مانند تکمیل خودکار و تولید کد برای کاربردهای مختلف، نقش پررنگی پیدا کرده‌اند. این ابزارها، فرآیند کدنویسی را ساده‌تر کرده‌اند و به افزایش بهره‌وری کمک شایانی می‌کنند.
با ظهور این ابزارها، بحث‌هایی درباره جایگزینی مهندسان نرم‌افزار با هوش مصنوعی مطرح شده است. اما «آلن فلاور»، معاون اجرایی و رئیس آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی در شرکت HCLTech، معتقد است که این تحول، جایگزینی نیست، بلکه تقویت نقش‌های شغلی با کمک هوش مصنوعی است.
هوش مصنوعی، ابزاری برای توانمندسازی، نه جایگزینی
«امجد مسعد»، مدیرعامل شرکت Replit، معتقد است که باید هوش مصنوعی را ابزاری برای توانمندسازی افراد بیشتر در خلق آثار دانست، نه وسیله‌ای برای جایگزینی آن‌ها. او پیش‌بینی می‌کند که در آینده نزدیک، بخش عمده‌ای از کدها توسط هوش مصنوعی تولید خواهد شد.
«عبیشک آپروال»، مدیرعامل Soket AI Labs، نیز تأکید می‌کند که ابزارهای هوش مصنوعی، قدرتمند هستند، اما هنوز جادو نیستند. او می‌گوید: «این ابزارها به اندازه‌ای خوب عمل می‌کنند که کاربرشان بلد باشد چگونه از آن‌ها استفاده کند.»
AI Force: پلتفرم HCLTech برای تحول مهندسی نرم‌افزار
HCLTech با راه‌اندازی پلتفرم AI Force، در حال هدایت تحول در خدمات مهندسی نرم‌افزار و عملیات فناوری اطلاعات است. این پلتفرم اختصاصی مبتنی بر هوش مصنوعی مولد، در تمام مراحل چرخه عمر مهندسی نرم‌افزار و عملیات فناوری اطلاعات نقش دارد.
فلاور توضیح می‌دهد که با استفاده از AI Force، هر نقش در تیم مهندسی نرم‌افزار، از مالکان محصول گرفته تا برنامه‌نویس‌ها، با هوش مصنوعی تقویت شده است. به‌عنوان مثال، برنامه‌نویسان می‌توانند با کمک هوش مصنوعی، زمان بیشتری را به تست، مستندسازی و تحلیل اختصاص دهند و در نتیجه، بهره‌وری خود را افزایش دهند.
خلق نقش‌های شغلی جدید و بازآموزی نیروی کار
هوش مصنوعی نه‌تنها نقش‌های قدیمی را تغییر می‌دهد، بلکه در حال خلق شغل‌های جدید نیز هست. مهندسی پرامپت (Prompt Engineering) و عملیات هوش مصنوعی (AI Operations) از جمله این مشاغل جدید هستند.
با توجه به پیشرفت‌های فناوری، بازآموزی و ارتقای مهارت برای همگام شدن با این تغییرات ضروری است. شرکت HCLTech سرمایه‌گذاری زیادی در این زمینه انجام داده است و از کارکنان خود می‌خواهد تا از ابزارهای هوش مصنوعی مانند Microsoft Copilot استفاده کنند.
آینده HCLTech؛ هوش مصنوعی عامل‌محور و مدل‌های کوچک‌تر
HCLTech در حال پیشرفت در زمینه هوش مصنوعی عامل‌محور (Agentic AI) است. این شرکت به‌صورت عمومی نشان داده است که چگونه از Agentic AI برای انجام وظایف سنتی عملیات فناوری اطلاعات، مانند مهندسی شبکه و پشتیبانی فنی، استفاده می‌کند.
فلاور تأکید می‌کند که تقاضا برای تحول مبتنی بر هوش مصنوعی بیش از هر زمان دیگری است. او می‌گوید: «مشتری‌ها با پروژه‌های تحول‌محور به سراغ ما می‌آیند.»
در نهایت، شرکت‌هایی مانند HCLTech، Accenture، TCS و Wipro بر نوآوری با محوریت هوش مصنوعی و اتوماسیون تأکید دارند و بر ارتقای مهارت نیروهای انسانی تمرکز کرده‌اند. این شرکت‌ها معتقدند که هوش مصنوعی، فرصت‌های جدیدی را برای رشد و پیشرفت فراهم می‌کند و به جای جایگزینی، نقش‌های شغلی را تقویت می‌کند.
