شرکت سگا اعلام کرد میانگین حقوق ماهانه کارکنان خود را از آپریل ۲۰۲۶ (فروردین ۱۴۰۵) به میزان ۱۰ درصد افزایش خواهد داد. این تصمیم بعد از رشد قابل توجه دستمزدها در سال ۲۰۲۳ اتخاذ شده است.
تغییرات از اول آوریل ۲۰۲۶ (مصادف با ۱۲ فروردین ۱۴۰۵) اجرایی میشود و افزایش حقوق پایه شامل کارکنان فعلی و نیروهای جدید خواهد شد.
سگا در بیانیهای تصمیم خود را برای «بازنگری سطح حقوق کارکنان تماموقت» و افزایش حقوق پایه نیروهای تازه استخدام اعلام کرد. هدف این اقدام ایجاد محیطی آرام برای کار در شرایط اجتماعی اخیر از جمله افزایش قیمتها عنوان شده است. شرکت همچنین برنامه خود را برای «جذب و پرورش منابع انسانی توانمند به منظور تقویت رقابت جهانی» تشریح کرده است.
طبق این تغییرات، حقوق پایه کارکنان سگا در ژاپن به طور میانگین حدود ۱۰ درصد افزایش خواهد یافت. حقوق شروع کار برای فارغالتحصیلان دانشگاهی هم ۱۰ درصد رشد میکند و از ۳۰۰ هزار ین به ۳۳۰ هزار ین خواهد رسید که معادل حدود ۲۱۳۵ دلار است.
همزمان با اصلاح ساختار دستمزد، سگا قصد دارد «سیستم جبران خدماتی متناسب با نقش و میزان مشارکت کارکنان» ایجاد کند و اقداماتی را گسترش دهد که «از سبکهای کاری متنوع و متناسب با زندگی هر فرد» حمایت کند. این اقدامات شامل سیستم Fami+ برای پشتیبانی از مراقبت کودک و سالمند و سیستم Job+ برای حمایت از مشاغل جانبی با هدف ایجاد نوآوریهای تازه خواهد بود.
افزایش حقوق جدید سه سال پس از رشد بزرگ سال ۲۰۲۳ صورت میگیرد که در آن حقوق پایه کارکنان حدود ۳۰ درصد افزایش یافته بود.
