اوپن‌ای‌آی در گزارش تازه‌ای اعلام کرد که در آینده، ارزش مهارت‌های انسانی از اجرای وظایف به سمت قضاوت راهبردی و تصمیم‌گیری‌های کلان تغییر مسیر خواهد داد.
شرکت اوپن‌ای‌آی در تازه‌ترین گزارش خود اعلام کرده است که در عصر هوش مصنوعی، ارزش مهارت‌های انسانی به‌تدریج از “انجام دادن کارها” به “تصمیم‌گیری درباره کارها” تغییر می‌کند.
به گزارش سیناپرس، این شرکت در گزارشی درباره نحوه استفاده پژوهشگرانش از هوش مصنوعی، بررسی کرده است که کدام کارها به هوش مصنوعی سپرده شده و کدام کارها همچنان به انسان وابسته مانده است.
بر اساس این گزارش، هوش مصنوعی در سال جاری بیشترین نقش را در کارهایی مثل برنامه‌نویسی، پشتیبانی فنی، نظارت بر اجرای برنامه‌های کامپیوتری و تحلیل نتایج داشته است.
در مقابل، این فناوری هنوز در تصمیم‌گیری‌های مهم مثل انتخاب پروژه‌ها، تعیین محل هزینه‌کرد منابع یا اولویت‌بندی کارها سهم بسیار کمی دارد.
داده‌های این گزارش نشان می‌دهد هوش مصنوعی بخش بزرگی از کارهای اجرایی پژوهش را بر عهده گرفته است، اما تصمیم‌گیری‌ها همچنان در دست انسان‌ها باقی مانده است.
این موضوع نشان می‌دهد که ارزش کار در آینده ممکن است به سمتی حرکت کند که در آن، توانایی تصمیم‌گیری درست مهم‌تر از توانایی اجرای سریع کارها باشد.
شرکت‌ها به‌سادگی می‌توانند بررسی کنند که آیا کدی نوشته شده، محصولی عرضه شده یا اشکالی برطرف شده است؛ همین موضوع موجب می‌شود چنین کارهایی راحت‌تر خودکار شوند، اما تصمیم‌گیری درباره اینکه چه چیزی باید ساخته شود، پیچیده‌تر است و به قضاوت، درک شرایط، سنجش میان گزینه‌ها و پذیرش ریسک نیاز دارد.
به نقل از ایمنا، اوپن‌ای‌آی تاکید کرده است که هنوز انسان‌ها اولویت‌های پژوهشی ما را تعیین می‌کنند، درباره اینکه کدام ایده‌ها و نتایج را دنبال کنیم قضاوت می‌کنند و تصمیم می‌گیرند که سیستم‌ها را گسترش دهیم، متوقف کنیم یا به کار بگیریم.
این گزارش نشان می‌دهد آینده کار انسان احتمالاً نه در رقابت با هوش مصنوعی در انجام کارهای اجرایی، بلکه در تسلط بر مهارت‌هایی مانند قضاوت، اولویت‌بندی و تصمیم‌گیری راهبردی تعریف خواهد شد؛ مهارت‌هایی که هنوز فراتر از توان مدل‌های کنونی هوش مصنوعی هستند.
