اینستاگرام اعلام کرده است که از دوم فوریه (14 بهمن)، همه کارکنان این شرکت در آمریکا موظف هستند پنج روز در هفته در دفاتر حضور داشته باشند. این تصمیم بهمعنای پایان دوران دورکاری است.
این سیاست جدید بازگشت به دفتر تنها برای اینستاگرام اعمال میشود و سایر اپلیکیشنهای خانواده متا مانند فیسبوک و واتساپ را شامل نمیشود. به گزارش CNBC ، هدف اصلی از اجرای این طرح، ایجاد محیط کاری خلاقانهتر و تقویت همکاری میان کارکنان عنوان شده است.
اجرای سیاست پنج روز کار حضوری در اینستاگرام
براساس یادداشتی داخلی «آدام موسری»، مدیر اینستاگرام، سیاست جدید علاوهبر افزایش حضور فیزیکی کارکنان، قرار است تعداد جلسات کاری را کاهش دهد و تمرکز را روی ارائه نمونههای اولیه محصولات بهجای مستندات و یادداشتهای رسمی معطوف کند. موسری قصد دارد با این تغییر، روند خلاقیت و نوآوری افزایش یابد.
متا پیشتر در سپتامبر 2023 سیاست بازگشت به دفاتر را برای تمامی اپلیکیشنهای خانواده خود اعلام کرده بود و کارکنان موظف به حضور حداقل سه روز در هفته در دفتر بودند. این سیاست مشابه اقداماتی بود که شرکتهایی مانند آمازون و آلفابت در همان دوره اتخاذ کرده بودند.
در سالهای اخیر، روند بازگشت کارکنان به دفاتر کار شدت گرفته است و بسیاری از شرکتهای فناوری و سازمانهای دیگر، کار حضوری را الزامی کردهاند. مدیران این شرکتها دلیل این تصمیم را بهبود همکاری، کاهش پیچیدگیهای سازمانی و افزایش بهرهوری پس از دوران دورکاری گسترده ناشی از همهگیری کووید عنوان کردهاند.
آمازون نخستین شرکتی بود که در ژانویه 2025 سیاست پنج روز کار حضوری در هفته را اجرایی کرد و سپس شرکتهایی مانند AT&T، بوئینگ و دل اقدامات مشابهی را آغاز کردند. این روند نشان میدهد که سازمانها تلاش میکنند با بازگرداندن کارکنان به دفتر، تعامل مستقیم و خلاقیت تیمی را تقویت کنند و درعینحال بهرهوری سازمانی را افزایش دهند.
تصمیم اینستاگرام و سایر شرکتها نشان میدهد که پس از دوران دورکاری، سازمانها بار دیگر بر اهمیت حضور فیزیکی کارکنان و تعامل مستقیم تیمی تأکید میکنند و هر اپلیکیشن از خانواده متا سیاستهای مخصوص خود را برای تحقق این هدف اجرا میکند.
