اخراج دو مهندس در پینترست بهخاطر ساخت ابزار رصد همکاران اخراجشده در موج تعدیل تازه
تاریخ انتشار
شرکت پینترست دو کارمند خود را به دلیل توسعه یک ابزار داخلی برای رصد این که کدام کارکنان در موج اخیر تعدیل نیرو تحت تاثیر قرار گرفتهاند، اخراج کرده است.
این شرکت هفته گذشته به سرمایهگذاران اطلاع داد که حدود ۱۵ درصد از نیروی کار خود، معادل تقریبا ۷۰۰ شغل، را در چارچوب تمرکز بیشتر پینترست بر راهبردهای مرتبط با هوش مصنوعی کاهش خواهد داد.
با این حال، جزئیات مربوط به این که کدام کارمندان یا تیمها تحت تاثیر قرار میگیرند اعلام نشد.
همین موضوع باعث شد دو مهندس یک ابزار نرمافزاری داخلی طراحی کنند؛ در این مورد، یک کد رایانهای سفارشی که هدف آن شناسایی کارمندان متاثر از تعدیل نیرو بود.
این ابزار با استفاده از اطلاعات پلتفرمهای ارتباطی داخلی مانند اسلک، برای نام کارمندانی که حسابشان غیرفعال یا از چتها و سامانهها حذف میشد، هشدار ایجاد میکرد.
سخنگوی پینترست به نقل از سیانبیسی گفت: «بعد از آن که به روشنی اعلام شد پینترست اطلاعات مربوط به هویت کارکنان متاثر از تعدیل نیرو را به طور گسترده منتشر نخواهد کرد، دو مهندس اسکریپتهای سفارشی نوشتند که به شکل نامناسبی به اطلاعات محرمانه شرکت دسترسی پیدا میکردند تا محل کار و نام همه کارکنان اخراجشده را شناسایی کنند و سپس این اطلاعات را به طور گستردهتری به اشتراک گذاشتند.»
او افزود: «این اقدام نقض آشکار سیاستهای پینترست و حریم خصوصی همکاران پیشین آنها بود.»
انتظار میرود روند تعدیل نیرو تا پایان سپتامبر امسال کامل شود. پینترست همچنین قصد دارد در چارچوب یک برنامه گسترده بازسازی که بر آزاد کردن منابع مالی برای پروژههای هوش مصنوعی متمرکز است، فضای اداری خود را کاهش دهد.
این شرکت پیشتر نیز به طور جدی بر هوش مصنوعی متمرکز شده بود تا محتوای مرتبطتر و شخصیسازیشدهتری به کاربران نشان دهد، وفاداری آنها را افزایش دهد و به تلاشهای بازاریابی دیجیتال کمک کند.
به گزارش سیانبیسی، بیل ردی، مدیرعامل پینترست، در جلسه سراسری هفته گذشته این کارکنان را «کارشکن» توصیف کرد.
این نشریه نوشت: «ما انتظار بحث و مخالفت سالم را داریم؛ ما این گونه تصمیم میگیریم. اما بین بحث سازنده و رفتاری که کارشکنانه است مرز روشنی وجود دارد.» هویت این دو کارمند تاکنون فاش نشده است.
یورونیوز نکست برای دریافت توضیح با پینترست تماس گرفته است، اما تا زمان انتشار این خبر پاسخی دریافت نکرد.
اوجگیری تعدیل نیرو در شرکتهای فناوری همزمان با تشدید رقابت در حوزه هوش مصنوعی
پینترست در اوایل ۲۰۲۶ به تازهترین شرکت فناوری تبدیل شد که از تعدیل نیرو خبر میدهد. بر اساس وبسایت رصدکننده اخراجها Layoffs.fyi، در چهار سال گذشته حدود ۷۰۰ هزار نیروی شاغل در بخش فناوری شغل خود را از دست دادهاند.
یکی از محرکهای اصلی این موج تعدیل نیرو در شرکتهایی مانند پینترست، رشد جهشی ابزارهای هوش مصنوعی و چتباتهای مصرفی گوگل، اوپنایآی و دیگران بوده است؛ رشدی که نگرانیها درباره کوچ کاربران و کاهش درآمد را تشدید کرده است. گسترش استفاده از ایجنتهای هوش مصنوعی در خرید آنلاین نیز به این روند دامن زده است.
آمازون نیز هفته گذشته، پس از آن که در اکتبر ۱۴ هزار نفر را اخراج کرد، ۱۶ هزار شغل دیگر را حذف کرد.
تعرفههای ادامهدار آمریکا نیز بر فروش تبلیغاتی چندین خردهفروش بزرگ جهانی اثر گذاشته و بیش از پیش به کاهش هزینهها و اقدامات گسترده بازسازی ساختار دامن زده است.
