دادههای جدید جیپی مورگان نشان میدهد همه مشاغل به یک اندازه در معرض موج هوش مصنوعی قرار ندارند و برخی حوزهها فعلاً شرایط متفاوتی را تجربه میکنند.
به گزارش سیناپرس،دادههای تازه بانک جیپی مورگان که در می ۲۰۲۶ منتشر شده یک تصویر دوگانه از رابطه هوش مصنوعی و بازار کار ترسیم میکند. از یک طرف، اعداد فعلی هنوز نگرانکننده نیستند. از طرف دیگر، فاصله بین الان و آینده نزدیک بهقدری کم است که نمیتوان آن را نادیده گرفت.
تا الان چقدر شغل از دست رفته است؟
در دوازده ماه گذشته، شرکتهای آمریکایی در مجموع ۸۵۳ هزار نفر را اخراج کردهاند. از این تعداد، ۱۴۲ هزار نفر یعنی ۱۷ درصد در اعلامیههای رسمی شرکتها، دلیل اخراج مستقیماً به هوش مصنوعی نسبت داده شده است. این عدد بزرگی به نظر میرسد اما وقتی آن را در برابر کل نیروی کار آمریکا میگذاریم، تصویر فرق میکند: این ۱۴۲ هزار نفر تنها ۰.۰۸ درصد کل شاغلان آمریکا هستند. پس فعلاً آمارها حکم فاجعه نمیدهند. اما یک گروه استثنا دارد.
چه کسانی بیشتر در فشار است؟
نمودار بیکاری یک نکته مهم را نشان میدهد جوانان بدون مدرک دانشگاهی، کسانی که معمولاً در مشاغل اجرایی و نیمهماهر کار میکنند، بیشترین فشار را تحمل میکنند و نرخ بیکاریشان بالاتر از میانگین کل جامعه است. در مقابل، فارغالتحصیلان دانشگاهی هنوز وضعیت نسبتاً بهتری دارند. اما این فاصله، با گسترش هوش مصنوعی در مشاغل تخصصی، ممکن است آچنان زیاد طول نکشد.
موج اصلی هنوز نیامدهنمودار زیر برای هر شغل دو عدد نشان میدهد، اول اینکه هوش مصنوعی الان چقدر از کارهای آن شغل را انجام میدهد. دوم اینکه در آینده نزدیک چقدر میتواند انجام دهد. فاصله این دو عدد، فاصله بین «امروز» و «فردا» است.برای مثال در مشاغل حقوقی، هوش مصنوعی الان حدود ۱۸ درصد کارها را انجام میدهد. اما پتانسیل فنی آن ۸۵ درصد است. یعنی چهار برابر بیشتر از الان ممکن است اتفاق بیافتد و فقط به زمان و تصمیم شرکتها بستگی دارد.در مشاغل مالی و فروش این فاصله از ۲۶ درصد فعلی تا ۷۸ درصد ممکن است.
در فناوری اطلاعات از ۳۳ درصد تا ۹۴ درصد امکان دارد یعنی هوش مصنوعی تقریبا بخش عمده کار را انجام می دهد.
کدام مشاغل امنترند؟
نمودار یک پیام روشن دارد، هرچه کار به دست و حضور فیزیکی بیشتر نیاز داشته باشد، هوش مصنوعی کمتر میتواند جایگزین شود.کشاورزی، ساختمان، تأسیسات، و مشاغل خدماتی حضوری در پایینترین سطح خطر قرار دارند. پتانسیل جایگزینی در این مشاغل زیر ۳۰ درصد است و استفاده فعلی تقریباً نزدیک به 1درصد و صفر است.
به نقل از فارس، تصویری که دادههای جیپی مورگان ارائه میدهد نه آنقدر تاریک است که همه چیز را رها کنیم، نه آنقدر روشن که بیخیال باشیم.واقعیت این است که هوش مصنوعی فعلاً در حال آزمایش است. شرکتها دارند میسنجند کجا میتوانند از آن استفاده کنند. اما وقتی این آزمایشها تمام شود و تصمیمهای بزرگ گرفته شود.
سوال این نیست که آیا هوش مصنوعی شغلها را تغییر میدهد. سوال این است که وقتی موج اصلی میرسد، چه کسی آماده است.
