فهرست بستن

دسته: گجت نیوز

آخرین اخبار گجتی و فناوری های روز دنیا

ستاره های در حال عبور از تبعید سیاره غول پیکر به فضای بین ستاره ای جلوگیری کردند

یک سیاره غول پیکر متعلق به منظومه ای دیگر که در فاصله بسیار دوری از زمین قرار دارد در حالیکه عازم سفری تبعیدی به فضای بین ستاره ای بود، به یکباره از این تبعید ناخواسته نجات پیدا کرد. گویا گرانش ستاره های در حال عبور این سیاره را نجات داده است.

یکی از سیارات بزرگ در یک منظومه ستاره ای، در سفری تبعیدی و ناخواسته در حال ورود به فضای بین ستاره ای بود که عامل عجیبی مانع از ادمه این سفر شده و سیاره دور دست را از تبعید باز می دارد. اما چه عاملی باعث شد تا این سفر ناخوشایند متوقف شود؟ ستاره شناسان معتقدند گرانش ستاره های در حال عبور مانع از تداوم این سفر و تبعید این سیاره به فضای بین ستاره ای شد.

اگر چه زمین و بسیاری از دیگر سیارات همسایه دارای مداری مدور به دور خورشید هستند، اما پلوتو و سیارات کوتوله دیگری در منظومه شمسی وجود دارند که دارای مدارهای متفاوت و خمیده ای می باشند و ضرورتا از مداری مدور پیروی نمی کنند.

اما چه چیزی باعث می شود تا این اجرام دچار گسست و یا کشیدگی مداری شوند؟ به نظر می رسد آنها متاثر از گرانش ستاره های در حال عبور دیگری غیر از خورشید هستند. بسیاری از اجرام منظومه شمسی مانند دنباله دارها و یا سیاره فرضی ناین، به احتمال قوی متاثر از گرانش ستاره های در حال عبور هستند.

تاثیر ستاره های در حال عبور بر منظومه شمسی

حال این سوال مطرح می شود که آیا در صورت اثبات این مهم می توان نتیجه گرفت که ستاره های در حال عبور و گرانش آنها بر شکل گیری منظومه شمسی تاثیر داشته اند؟ شاهد هستیم در منظومه های غیرخورشیدی، بسیاری از سیارات وجود دارند که دچار انحراف در مدارهای خود هستند که این امر بسیار تعجب برانگیز است.

ممکن است یک سونامی کیهانی این منظومه های فراخورشیدی را متاثر از خود ساخته است و به شکل دهی مجدد آنها بپردازد، اما تاکنون مدرکی برای اثبات این ادعا بدست نیامده است. با این وجود به نظر می رسد ستاره شناسان اخیرا به مدارکی دست یافته اند که نشان می دهد ستاره های در حال عبور باعث می شوند تا سیارات دیگر منظومه ها از مسیر مداری خود در اطراف ستاره میزبان منحرف شوند و یا حتی مانع از پرتاب و تبعید آنها به فضای بین ستاره ای می شوند.

ستاره شناسان اخیرا در جریان پژوهش های خود به وضوح مشاهده کردند که دو ستاره کوتوله به رنگ های زرد و سفید که ۳۰۰ سال نوری با زمین فاصله دارند چگونه مانع از فرو رفتن یک سیاره به فضای بینا ستاره ای شدند.

این ستاره دوگانه HD 106906 نام دارد که بسیار جوان بوده و تنها ۱۵ میلیون سال سن دارد. سن این ستاره دوگانه را با سن ۴.۶ میلیارد ساله منظومه شمسی مقایسه کنید تا به میزان جوان بودن آن پی ببرید.

در واقع گرانش این دو ستاره باعث شد تا سیاره موسوم به HD 106906 b از پرتاب شدن به داخل فضای بین ستاره ای باز ماند. این سیاره بسیار بزرگ بوده و جرمی معادل ۱۱ برابر جرم مشتری دارد و نیز فاصله آن با ستاره میزبان ۷۳۸ برابر فاصله زمین با خورشید است.

در واقع  مدار این سیاره دچار انحراف ۲۱ درجه ای شده بود. این انحراف بتدریج در حال خارج کردن سیاره از مدار خود و وارد کردن آن به فضای بین ستاره ای بود، اما بنظر می رسد گرانش دو ستاره یاد شده، این سیاره را به مدار خود باز گردانده است.

سیاره غول آسای  HD 106906 b بتدریج گرایش پیدا می کند تا از ستاره میزبان فاصله گرفته و به فضای بین ستاره ای ورود کند، اما گویا ستاره های دو گانه مورد اشاره مانع از این انحراف می شوند و با گرانش خود سعی می کنند این سیاره را در مدار ستاره مادر نگاه دارند.

بنابراین ستاره های در حال عبور بر روی تکامل منظومه شمسی و شمایل آن تاثیر داشته اند. در واقع دو ستاره موسوم به HD 106906 گواهی بر این ادعا هستند که چگونه ستاره های در حال عبور مسیر سیارات منظومه های دیگر را تغییر می دهند.

تحقیقات اخترشناسان نشان داد که ستاره های در حال عبور در صورتی دیگر منظومه ها را تحت تاثیر قرار می دهند که دارای فاصله مناسبی با آنها باشند. در مورد ستاره های HD 106906  نیز ستاره شناسان عقیده دارند گرانش آنها در حد متعادلی بوده و چندان قدرتمند نیستند.

در نهایت ستاره شناسان به این نتیجه رسیدند که دنباله دارها و سیارات متعددی به خاطر گرانش ستاره های در حال عبور یا از منظومه خود خارج شده و وارد فضای بین ستاره ای شده اند و یا اینکه برعکس عمل کرده و در زمان تمایل به انحراف، به خاطر گرانش ستاره های در حال عبور در مدار خود باقی مانده اند.

Let’s block ads! (Why?)

بازدیدها: 2

ادامه مطلب

چگونه می‌توان مهارت در مصاحبه را با سوالات زیر افزایش داد؟

افرادی که به دنبال شغل هستند، به خوبی می‌دانند که باید در مصاحبه های شغلی موفق شوند. در این مقاله سعی شده است مهارت در مصاحبه را برای افراد جویای کار با طرح تعدادی سوال و شیوه پاسخگویی مناسب، افزایش دهیم.

شایستگی و صلاحیت شما به تنهایی نمی‌تواند شغل جدیدی برایتان ایجاد کند، مصاحبه‌کنندگان تمایل دارند مجموعه دیگری از مهارت‌های شما که در رزومه نیستند را بدانند.

مشخص کردن مهارت‌های پنهان شما کار دشواری‌ست، اما می‌توان از آن به عنوان گام آخر جهت استخدام و تایید صلاحیت یاد کرد، علی‌الخصوص در کارهایی که به صورت گروهی و جمعی باشد.

مصاحبه‌کنندگان، مجموعه‌ای از سوالات مرتبط با رفتار را طرح خواهند کرد؛ باید توجه داشته باشید که شیوه پاسخگویی شما برای تحت تاثیر قرار دادن مصاحبه‌کننده بسیار مهم است.

در این مقاله قصد داریم تعدادی سوال که در مصاحبه کاری مطرح می‌شوند را برای افزایش توانایی مهارت در مصاحبه بررسی کنیم.

1: مدیریت

مهارت در مصاحبه

سوال: آیا می‌توانید درباره زمانی که توانستید یک تیم را در پروژه دشوار هدایت کنید، اطلاعاتی در اختیار ما قرار دهید؟

آن چه مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند: شرکت‌ها می‌خواهند کاندیدهایی را با توان اثبات‌شده در زمینه مدیریت انتخاب کنند تا بتوانند از آن‌ها در شرایط سخت به کارگیری کنند. مصاحبه‌کننده قصد دارد بداند که آیا شما می‌توانید یک مدیر واقعی باشید یا فقط یک کارمند تاثیرپذیر خواهید بود.

شیوه‌های پاسخگویی:

  • به یاد زمانی باشید که توانستید به صورت مستقل برای مشکلات به وجود آمده در کار، راه‌حلی پیدا کنید.
  • در صورتی که مشکل پیش آمده ناشی از اقدامات یا کمبود دانش شما بوده است، به اشتباه خود اعتراف کرده و اقداماتی که برای جلوگیری از به وجود آمدن مشکل مشابه را انجام داده‌اید، ذکر کنید.
  • به صورت خلاصه مراحل خاصی که برای حل مشکل به کار گرفته‌اید را بیان کنید، همانند برگزاری جلسات جهت بحث، تبادل نظر و ارائه راهکارهای مناسب به منظور پیشگیری از بروز مشکلات مشابه که تجربه کرده‌اید.
  • توضیحات لازم درباره حل شدن مشکل توسط تصمیمات اتخاذشده را ذکر کنید.

2: مدیریت زمان

سوال: برخورد شما با کار اضافی در یک پروژه چگونه است؟

آن چه مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند: آیا فرد موردنظر توانایی انجام کار اضافه دارد و می‌تواند چند کار را با هم بر عهده بگیرد؟ در نهایت، آیا فرد داوطلب برای مدیریت زمان کار اضافه، برنامه‌ای در ذهن دارد؟

شیوه‌های پاسخگویی:

  • به صورت خلاصه بیان کنید که با چه روش‌هایی سعی در سازمان‌دهی یک روز کاری معمولی برای انجام بیشترین میزان کار خواهید داشت.
  • نام هر نرم افزاری که برای مدیریت پروژه یا کارهای روزمره استفاده می‌کنید را ذکر کنید، به عنوان مثال شما می‌توانید درباره اولویت‌های شخصی موردنظرتان نام برنامه OneNote را به عنوان یک سیستم بهره‌وری مطرح کنید.
  • نمونه‌ای از شیوه دستیابی به اهداف پروژه با تقسیم کردن یک پروژه عظیم به بخش‌های قابل مدیریت را ارائه دهید.
  • اعلام کنید که شما برای مدیریت کارهای بزرگ همواره سعی خواهید کرد از مشورت سرپرستان مربوطه استفاده کنید.

3: مهارت‌های حل و فصل اختلافات

مهارت در مصاحبه

سوال: در رابطه با زمانی که مجبور به همکاری با فردی بودید که با یکدیگر سازگاری نداشتید، اطلاعاتی در اختیارمان قرار دهید.

آن چه مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند: تا چه اندازه با دیگران تعامل دارید و آیا قادر به انجام کار مولد با کسی که شما را همراهی نمی‌کند، هستید؟

این سوال در مورد هوش عاطفی شما بوده و اگر بتوانید در یک محیط کاری بالقوه دشوار، کارآیی داشته باشید، برنده خواهید بود.

شیوه پاسخگویی:

  • اعلام کنید که شما با افراد زیادی در طولانی مدت کار کرده‌اید، به جز مواردی که با برخی از آن‌ها اختلاف نظر داشته‌اید.
  • وقت زیادی را برای صحبت کردن درباره اختلافات واقعی و دلایل آن هدر ندهید، تنها باید تمرکز خود را برای صحبت کردن درباره روش‌هایی که به منظور رفع تضاد برداشته‌اید، معطوف کنید.
  • درباره شیوه جلوگیری از مواجه شدن با چنین برخوردهایی تبادل نظر کنید.
  • درباره توانایی خودتان در ماندگاری و ادامه دادن کار در صورت برخورد با ناسازگاری‌های احتمالی با همکاران، توضیحاتی ارائه دهید.

4: حل مشکلات

سوال: آیا می‌توانید در رابطه با زمانی که موفق به حل یک چالش مهم شده‌اید، اطلاعاتی در اختیار ما قرار دهید؟

آن چه مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند: چه قدر خوب است که شما می‌توانید مشکلات موجود در محل کار را حل کرده یا به طور مستقل به راه‌حل خلاقانه دست پیدا کنید.

شیوه پاسخگویی:

  • فقط درباره غلبه کردن بر چالش‌ها صحبت نکنید، بلکه سعی داشته باشید با ذکر روش‌هایی به صورت مستقل جهت کارآمدتر کردن مجموعه، مخاطب خود را تحت تاثیر قرار دهید.
  • شرح کاملی از جزئیات شرایطی که منجر به مواجه شدن شما با مشکل شد را ارائه دهید.
  • قبل از آن که راه‌حل خود را پیدا کنید، بهتر است بگویید که چگونه مشکل را تفسیر کردید. به عنوان مثال، شما به علت کمبود ارتباطات، درگیر اختلافات میان ادارات یا سازمان‌ها هستید.
  • درباره گام‌هایی که جهت حل مشکل برداشته‌اید، صحبت کنید. به عنوان مثال، شما توانستید مشکل را با یک روش ساده مدیریتی در اکسل حل کنید.

5: ارتباطات

سوال: چگونه یک موضوع پیچیده را برای کسانی که هیچ اطلاعاتی درباره آن ندارند، توضیح خواهید داد؟

آن چه مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند: میزان توانایی فرد در برقراری ارتباط با همکارانش تا چه اندازه مناسب است؟ آیا این فرد می‌تواند با اعضایی که دارای مهارت‌های متفاوتی هستند، ارتباط برقرار کند؟

شیوه پاسخگویی:

  • شما باید بیان کنید که توانایی بالایی در برقراری ارتباط با همکاران، چه در محیط کار و چه خارج از محیط کار خواهید داشت، همچنین می‌توانید از همکاران باتجربه‌تر برای کمک در پروژه‌ها استفاده کنید.
  • در صورتی که خواسته شود تا یک موضوع را توضیح دهید، بهتر است آن را به سه قسمت مشکل، راه‌حل و مراحل راه‌حل تقسیم کنید.
  • برای توضیح جزئیات موضوع به افرادی که با آن آشنا نیستند از نمونه‌های کلی و آنالوگ استفاده کنید.
  • در رابطه با چگونگی کمک گرفتن از ویدیوهای یوتیوب، نمودارهای توضیحی و سایر رسانه‌ها جهت توضیح موضوعات بحث کنید.

شما باید تلاش کنید که مهارت‌های ارتباطی خود را ارتقاء دهید، زیرا امکان انتقال آن‌ها در مشاغل مختلف، ممکن خواهد بود.

6: سازگاری

مهارت در مصاحبه

سوال: درباره زمانی که کارها مطابق با برنامه پیشرفت نمی‌کردند، اطلاعاتی در اختیارمان قرار دهید.

آن چه مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند: آیا می‌توانید خود را در شرایط اضطراری آرام نگه دارید؟

شیوه پاسخگویی:

  • تمام تغییرات محل کار که در گذشته تجربه کرده‌اید را ذکر کنید، همچنین چگونگی پذیرفتن تغییرات را به جای دور شدن از آن، بیان کنید.
  • درباره علاقه خودتان برای به کارگیری نرم افزار یا استراتژی جدید جهت بهبود فرآیند و بهره‌وری کار صحبت کنید.
  • درباره توانایی خود در زمینه سرعت تطبیق با محیط و قوانین کار جدید، مطالبی را بیان کنید.
  • یک بحران معمولی را توضیح داده و در رابطه با مهارت خودتان جهت ارائه راه‌حل مناسب، اطلاعاتی ارائه دهید.

7: مناسب بودن فرهنگ کار

سوال: چه چیزهایی در کار برای شما دارای ارزش بالایی هستند؟

آن چه مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند: چگونگی نزدیک کردن هدف‌های شخصی و جاه‌طلبی خودتان به شرکت، همچنین میزان تمایل شما برای کار کردن طولانی‌مدت تا چه اندازه است؟

شیوه پاسخگویی:

  • شور و اشتیاق خود برای موفقیت‌های شرکت و محیط کاری را ذکر کنید.
  • مواردی نسبت به متعهد بودن برای فعالیت طولانی‌مدت و ایفای نقش در پیشرفت شرکت را ذکر کنید.
  • درباره احساسات شخصی خودتان که با اهداف شرکت مطابق است، بحث و گفتگو کنید.

8: همکاری

مهارت در مصاحبه

سوال: تا چه اندازه حاضر به هزینه کردن در پروژه‌های گروهی هستید؟

آن چه مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند: این یک نوع سوال دیگر درباره مهارت شما در برقراری ارتباط است.

شیوه پاسخگویی:

  • به مهارت‌های ارتباطی خودتان بازگردید و مواردی را درباره اهمیت داشتن ارتباط منظم با همکاران مطرح کنید.
  • در رابطه با نکات مثبت همکاری گروهی همانند رفاقت، داشتن حس مشترک از هدف و همچنین نزدیکی به افرادی که قابل اطمینان هستند، گفتگو کنید.
  • از تجربیات منفی با همتایان گذشته خود هراس نداشته باشید، اما بر روی درس‌هایی که گرفته‌اید، تاکید کنید.

برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه باید زیرک باشید

شما باید موفقیت و شکست‌های خود را در حالت تعادل قرار دهید، همچنین مصاحبه‌کنندگان با تجربه می‌توانند از دستان خالی، دستاوردهای زیادی کسب کنند. بهتر است خودتان باشید یا فکر کنید که مصاحبه همانند یک مکالمه دوستانه بوده و نبرد کلامی نیست. بهتر است بدانید، داشتن آمادگی و مهارت در مصاحبه می‌تواند در بالا بردن سطح اعتماد به نفس شما مفید باشد.

Let’s block ads! (Why?)

بازدیدها: 2

ادامه مطلب

سفید چاله یا White Holes چیست؟

سفید چاله یا White Holes یکی دیگر از اسرار بزگ کیهان و یک ویژگی فرضی است که در مقابل سیاه چاله ها قرار دارد. اما سفید چاله چیست و چه تفاوتی با سیاه چاله های فضایی دارد؟

سفید چاله ها یا White Holes در مواردی آنچنان اسرارآمیز و پیچیده هستند که گوی سبقت را از سیاه چاله ها می ربایند و با درک و فهم انسان بازی می کنند.

احتمالا دیگر همه شما می دانید که سیاه چاله ها مدفن ستارگان مرده هستند. عجیب ترین ویژگی آنها نیز تمایل سیری ناپذیرشان در بلعیدن مواد مختلف و حتی فوتون های نوری است.  آنها همه چیز را به درون خود فرو می برند و اجازه خروج به هیچ ماده ای که وارد سیاه چاله شده باشد داده نخواهد شد.

جرم آنها آنچنان سنگین است که همه چیز را به سمت خود می کشند. هر ماده ای که به افق رویداد یک سیاه چاله نزدیک شود باید مرگ خود را حتمی بداند. اما سیاه چاله ها تنها چاله های کیهانی نیستند. آنها یک چاله رقیب دارند که به سفید چاله های موسومند.

به راستی سفید چاله ها چه ویژگی دارند؟ آیا آنها هم مواد را به درون دهلیزهای اسرارآمیز خود می فرستند؟ جواب اخترشناسان منفی است. سفید چاله ها در واقع تکینگی بدون جرم هستند که مطلقا تمایلی به بلعیدن ندارند.

ماهیت سردرگم سفید چاله ها

از ابتدای دهه ۷۰ میلادی ستاره شناسان بحث های پر رونقی در خصوص سفید چاله ها را آغاز کردند. آنها اعتقاد دارند در حالیکه سیاه چاله ها مانع از فرار هر چیزی می شوند و آن را به درون خود فرو می برند، سفید چاله ها بر عکس عمل کرده و اجازه ورود به هیچ ماده ای را نمی دهند. آنها هر ماده ای را به بیرون پرتاب خواهند کرد. در یک کلام راهی برای خروج از سیاه چاله ها و ورود به سفید چاله ها وجود ندارد.

آنها بشدت انرژیک هستند و حجم باور نکردنی از تشعشعات را در هر لحظه وارد جو می کنند. انگار که نوار ویدیویی از فعالیت یک سیاه چاله را به عقب باز گردانید. به نظر می رسد همان قانون فضازمان و گرانشی که منجر به شکل گیری سیاه چاله ها شده، فرم دهی به سفید چاله ها در کیهان را نیز باعث شده است.

اما تاکنون هیچ سفید چاله ای توسط اخترشناسان مشاهده نشده است. در این صورت آیا با قاطعیت می توان گفت که این پدیده در کیهان وجود دارد و یا اینکه وجود سفید چاله ها تنها در سطح نظری قابل تصور است؟

یکی از ابهاماتی که در خصوص سفید چاله های وجود دارد روند شکل گیری آنهاست. تاکنون دنیای علم نتوانسته است پاسخی در خور به این سوال بدهد که سفید چاله های چگونه شکل می گیرند.

مدل های مختلفی برای شکل گیری سیاه چاله ها وجود دارد که در مواردی مورد اجامع نظر دنیای علم قرار گرفته است، اما روند شکل گیری سفید چاله ها همچنان در هاله ای از ابهام قرار دارد.

اگر با تکنیگی شروع کنیم و به عقب برگردیم باید روند آنتروپی را معکوس تصور کنیم، که خلاف قانوت دوم ترمودینامیک است. به هر حال ستاره شناسان عقیده دارند با تکینگی نمی توان به نحوه شکل گیری سفید چاله ها رسید.

برخی دیگر از دانشمندان نیز اینگونه مطرح کرده اند که سفید چاله ها همان فوران ها و یا انفجارهای اشعه گاما هستند. این نوع فوران ها یکی از درخشان ترین و پر انرژی ترین رویدادهای کیهانی هستند که می توانند ظرف ۱۰ ثانیه انرژی معادل انرژی ساطع شده از خورشید طی میلیاردها سال را وارد کیهان نمایند.

در سال ۲۰۱۱ دو اخترفیزیک دان ادعا کردند که فوران های اشعه گاما احتمالا سفید چاله هستند. با این وجود ستاره شناسان ناسا احتمال می دادند که این فوران ها، سیاه چاله هایی در روند شکل گیری خود بوده اند. در مجموع احتمال سفید چاله بودن این فوران ها بسیار پایین است.

ایده دیگری نیز طی این چند سال مطرح شد که بر اساس آن بیگ بنگ یا همان مهبانگ خود نیز یک ابر سفید چاله بوده است، اما این ایده هم تنها در سطح یک نظریه باقی ماند. فرضیه دیگری این اواخر مطرح شده که طرفداران بسیاری دارد، بر اساس این فرض، یک سفید چاله در واقع دوران پیری یک سیاه چاله محسوب می شود.

همه این مدل ها و ایده پردازی ها تلاش هاییست برای فهم چگونگی شکل گیری سفید چاله ها. همه فرضیات و نظریاتی که در خصوص نحوه شکل گیری سفید چاله ها ارائه شده تنها احتمالات ریاضی هستند و صرفا در دنیای ریاضی قابل توجیهند. شاید در دنیای ریاضی این پدیده ها قابل مشاهده باشند، اما در دنیای واقعی هنوز ردی از آنها دیده نشده است.

Let’s block ads! (Why?)

بازدیدها: 2

ادامه مطلب