اپل بیش از ۶۰۰ کارمند خود را اخراج کرد.

اپل ۶۱۴ کارمند خود را اخراج کرد که اولین کاهش شغلی قابل توجه خود از زمان شروع پاندمی بود. گفته می‌شود که کارکنان اخراج شده، بخشی از پروژه‌های ویژه اپل هستند که برخی از آن‌ها روی پروژه خودروهای خودران که اکنون لغو شده است، کار می‌کردند. منابع می‌گویند که این تعداد حتی می‌تواند بیشتر باشد، با توجه به اینکه برخی از کارمندانی که در خارج از کشور کار می‌کنند نیز شغل خود را از دست داده‌اند.

گوگل کارکنان زیادی را در تیم‌های پایتون، فلاتر و دارت کنار گذاشت. 

google کارمندان زیادی را در تیم‌هایی که روی پایتون، فلاتر و دارت کار می‌کنند، کنار گذاشته است. یکی از سخنگویان گوگل گفت که کاهش مشاغل بخشی از برنامه بازسازی این شرکت است و کارکنان تحت تاثیر این گزینه می‌توانند برای سایر نقش‌های باز در شرکت درخواست دهند.

کارمندان چندین تیم گوگل، از جمله دپارتمان‌های املاک و دارایی آن، ماه گذشته تحت تأثیر یک اخراج جداگانه قرار گرفتند، زیرا گوگل تصمیم دارد هزینه‌های خود را کاهش دهد.

کارمندان مذکور می‌توانند برای سایر نقش‌های داخلی مورد نیاز درخواست دهند. برخی از این نقش‌ها به مراکزی منتقل می‌شوند که شرکت در آنها سرمایه‌گذاری می‌کند، از جمله شرکت‌هایی که در هند، شیکاگو، آتلانتا و دوبلین قرار دارند.

آمازون ۱۰۰ شغل را در بخش ابری خود کاهش داد. 

آمازون صدها شغل را در بخش رایانش ابری خود کاهش داد که بر فروش، بازاریابی و تیم‌های فناوری فروشگاه‌های brick-and-mortar آن تأثیر می‌گذارد. اخراج این افراد، بخشی از تلاش شرکت برای ساده‌سازی مناطق هدف و تمرکز بر هدف اصلی تجاری است.

خدمات وب آمازون (AWS) نیز در ماه آوریل صدها شغل از جمله کارمندان فروش، بازاریابی و فناوری را کاهش داد. کاهش مشاغل در AWS جدیدترین مورد از مجموعه کاهش مشاغل توسط شرکت مادر آن یعنی Amazon.com است. بازوی رایانش ابری آمازون گفت، کارکنان تحت تأثیر، هر کدام چند صد نفر در بخش فروش، بازاریابی و خدمات جهانی AWS و تیم فناوری فروشگاه‌های فیزیکی بوده‌اند.

اینتل بیش از ۵۰ کارمند را در دفتر مرکزی خود اخراج کرد.

اینتل تایید کرده است که حدود ۶۲ کارمند خود را در دفتر مرکزی خود در سانتا کلارا، کالیفرنیا اخراج کرده است. این شرکت دور جدیدی از اخراج در گروه‌های فروش و بازاریابی را به عنوان بخشی از سازماندهی مجدد به رهبری کریستوف شل آغاز کرد.

Byjus 500 کارمند خود را اخراج کرد.

شرکت Edtech Byju’s حدود ۵۰۰ کارمند را که تقریباً ۳ درصد از نیروی کار آن را تشکیل می‌دادند، به دلیل بحران مالی و ناآرامی در بین سرمایه‌گذاران اخراج کرد.

اخراج‌ها بر فروش، بازاریابی و نقش‌های آموزشی به عنوان بخشی از بازسازی مداوم تأثیر می‌گذارد. در سال ۲۰۲۳، این شرکت ۴,۵۰۰ کارمند خود را اخراج کرد. هدف این اخراج‌ها کاهش ۱۰ درصدی تعداد کارکنان جهانی تسلا است زیرا این شرکت تلاش می‌کند هزینه‌ها را در بحبوحه تضعیف فروش و تشدید رقابت قیمت مهار کند.

Ola Cabs 200 شغل را تعدیل کرده و مدیرعامل هم استعفا داده است.

Ola Cabs، تنها چهار ماه پس از تصدی این سمت استعفا داد. بهاوش آگاروال، یکی از بنیانگذاران Ola، پس از خروج باکشی، مسئولیت‌های روزانه را بر عهده خواهد گرفت.

Healthifyme 27 درصد از کارکنان خود را در طرح بازسازی شرکت اخراج کرد.

استارت‌آپ فناوری سلامت در بنگلور، Healthify، ۱۵۰ کارمند را که حدود ۲۷ درصد از نیروی کار آن را تشکیل می‌دادند، در یک اقدام بازسازی اخراج کرد. این اخراج‌ها در درجه اول بر تیم‌های فروش و محصول تأثیر گذاشت. توشار واشیست، مدیرعامل این شرکت اخراج‌ها را تأیید کرد و گفت که هدف از بازسازی، سودآور کردن تجارت هند و گسترش در بازار ایالات متحده است.

بیشتر بخوانید: Walmart آماده انتشار دستگاه هیبرید استریمر/اسپیکر هوشمند 4K است

ویرپول ۱۰۰۰ کارمند را اخراج کرد.

ویرپول، سازنده لوازم خانگی، حدود ۱۰۰۰ کارمند حقوق بگیر را در سراسر جهان به عنوان بخشی از تلاش‌های خود برای کاهش هزینه‌ها اخراج کرد. انتظار می‌رود این اقدام امسال تا ۴۰۰ میلیون دلار در هزینه‌ها صرفه‌جویی کند.

طبق بایگانی سالانه این شرکت، سال گذشته حدود ۵۹,۰۰۰ کارمند در سراسر جهان داشت و انتظار می‌رود در سال ۲۰۲۴ حدود ۵۰ میلیون دلار هزینه بازسازی را متحمل شود.

ناشر GTA پنج درصد از نیروی کار خود را اخراج کرد.

Take-Two Interactive، ناشر GTA 6، حدود ۵ درصد از نیروی کار خود را اخراج و چندین پروژه در حال توسعه را لغو کرد. پیش از این، این شرکت پروژه “right-sizing” تجارت خود را تکمیل کرده بود و Gearbox را از گروه Embracer خریداری کرده بود که تأیید می‌کرد که بازی جدید Borderlands در حال توسعه است.

Telenor صد کارمند را در مقر خود اخراج کرد.

Telenor، یک شرکت مخابراتی مستقر در نروژ، اعلام کرده است که ۱۰۰ کارمند خود را اخراج کرده و تعداد کارکنان موقت و مشاوران واحد نروژی خود را به عنوان بخشی از سازماندهی مجدد به میزان قابل توجهی کاهش داده است. این شرکت همچنین فاش کرده است که یک مرکز تماس را در شهر Rorvik خواهد بست.